ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARI
KANUNU
Kanun Numarası
: 5580
Kabul Tarihi
: 8/2/2007
Yayımlandığı R.Gazete :
Tarih : 14/2/2007 Sayı :
26434
Yayımlandığı Düstur : Tertip
: 5 Cilt : 46 Sayfa:
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve
Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 Bu Kanunun amacı, Türkiye
Cumhuriyeti uyruklu gerçek kişiler, özel hukuk tüzel kişileri veya özel hukuk
hükümlerine göre yönetilen tüzel kişiler tarafından açılacak özel öğretim
kurumlarına kurum açma izni verilmesi, kurumun nakli, devri, personel
çalıştırılması, kurumlara yapılacak malî destek ve bu kurumların eğitim-öğretim,
yönetim, denetim ve gözetimi ile yabancılar tarafından açılmış bulunan özel
öğretim kurumlarının; eğitim-öğretim, yönetim, denetim, gözetim ve personel
çalıştırılmasına ilişkin usûl
ve esasları düzenlemektir.
Bu Kanun, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek kişiler, özel hukuk tüzel kişileri
veya özel hukuk hükümlerine göre yönetilen tüzel kişilerce açılan özel öğretim
kurumları ile yabancılar tarafından açılmış bulunan özel öğretim kurumlarını
kapsar.
Tanımlar
MADDE 2 Bu Kanunda
geçen;
a) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
b) Kurum: Okul öncesi eğitim, ilköğretim, ortaöğretim, özel eğitim okulları ile
çeşitli kursları, uzaktan öğretim yapan kuruluşları, dershaneleri, motorlu taşıt
sürücüleri kursları, hizmet içi eğitim merkezleri, öğrenci etüt eğitim
merkezleri, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri ile benzeri özel öğretim
kurumlarını,
c) Okul: Okul öncesi eğitim, ilköğretim, özel eğitim ve ortaöğretim özel
okullarını,
d) Yabancı okullar: Yabancılar tarafından açılmış özel
okulları,
e) Azınlık okulları: Rum, Ermeni ve Musevî azınlıklar tarafından kurulmuş, Lozan
Antlaşması ile güvence altına alınmış ve kendi azınlığına mensup Türkiye
Cumhuriyeti uyruklu öğrencilerin devam ettiği okul öncesi eğitim, ilköğretim ve
ortaöğretim özel okullarını,
f) Dershane: Öğrencileri; bir üst okulun veya yüksek öğretime giriş sınavlarına
hazırlamak, istedikleri derslerde yetiştirmek ve bilgi düzeylerini yükseltmek
amacıyla faaliyet gösteren özel öğretim kurumlarını,
g) Çeşitli kurslar: Kişilerin sosyal, kültürel ve meslekî alanlarda bilgi,
beceri, yetenek ve deneyimlerini geliştirmek veya isteklerine göre serbest
zamanlarını değerlendirmek üzere faaliyet gösteren özel öğretim
kurumlarını,
h) Özel eğitim okulu: Özel eğitim gerektiren bireylere hizmet veren, özel olarak
yetiştirilmiş personelin bulunduğu, geliştirilmiş eğitim programlarının
uygulandığı özel öğretim kurumunu,
i) Motorlu taşıt sürücüleri kursu: Motorlu taşıt sürücüsü yetiştirerek sınav
sonucu sertifika veren ve trafikle ilgili eğitim-öğretim yaptıran özel öğretim
kurumlarını,
j) Öğrenci etüt eğitim merkezi: Öğrencilerin, derslerine çalışmalarına, ödev ve
projelerini yapmalarına yardımcı olan, ilgi, istek ve yetenekleri doğrultusunda
çeşitli faaliyetlerin yürütüldüğü özel öğretim
kurumlarını,
k) Özel eğitim ve rehabilitasyon merkezi: Özel eğitim gerektiren
bireylerin konuşma ve dil gelişim güçlüğü, ses bozuklukları, zihinsel, fiziksel,
duyusal, sosyal, duygusal veya davranış problemlerini ortadan kaldırmak ya da
etkilerini en az seviyeye indirmek, yeteneklerini yeniden en üst seviyeye
çıkarmak, temel öz bakım becerilerini ve bağımsız yaşam becerilerini geliştirmek
ve topluma uyumlarını sağlamak amacıyla faaliyet gösteren özel öğretim
kurumlarını,
l) Milletlerarası özel öğretim kurumları: Yalnız yabancı uyruklu öğrencilerin
devam edebilecekleri özel öğretim kurumlarını,
m) Kurucu: Kurumun sahibi olan ve adına kurum açma izin belgesi düzenlenen
gerçek veya tüzel kişiyi,
n) Kurucu temsilcisi: Özel hukuk tüzel kişileri veya özel hukuk hükümlerine göre
yönetilen tüzel kişiler adına seçilen kişiyi,
o) Uzaktan öğretim kurumu: Çeşitli nedenlerle öğrenimlerini sürdüremeyenlere her
türlü iletişim araçları ile eğitim-öğretim yapan
kurumları,
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Kurum Açma, Kurucu, Kurum Binaları,
Milletlerarası Özel Öğretim Kurumları,
Yabancı Okullar ve Azınlık
Okulları
Kurum açma izni
MADDE 3 Bir kurumda öğretime
başlayabilmek için kurum açma izni alınması zorunludur. İzin başvuruları ilgili
millî eğitim müdürlüğüne yapılır. Valilikçe yapılan inceleme sonucunda açılması
uygun görülen okullar dışındaki kurumlara kurum açma izni verilir. Valilikçe
açılması uygun görülen okullara ilişkin başvurular ise kurum açma izni verilmek
üzere Bakanlığa gönderilir.
Kurum açma izni talebinin valilikçe reddedilmesi hâlinde, kurucu veya kurucu
temsilcisi tarafından taleplerinin reddine ilişkin işlemin tebliğinden itibaren
onbeş iş günü içinde
Bakanlığa itirazda bulunulabilir. İtiraz, Bakanlıkça onbeş iş günü içinde karara
bağlanır.
Kurum açma izni alınmadıkça, kuruma öğrenci kaydı
yapılamaz.
Kurum açma izni verilmesi, binanın kullanılış amaçlarına ve Bakanlıkça
belirlenen standartlara uygun ve yeterli bulunmasıyla birlikte aşağıdaki
şartların yerine getirilmesine bağlıdır:
a) Ders araç-gerecinin kurumun amaç ve ihtiyaçları için yeterli olduğunun bir
rapor ile tespit edilmesi.
b) Kurumun; yönetici, öğretmen ve diğer personelinin sayı ve nitelikleri
yönünden uygun bulunması ve bu kurumda çalışacaklarının
belgelendirilmesi.
c) Kurumun yönetmelikleriyle öğretim programının Bakanlıkça incelenip onanmış
olması.
İlköğretim, ortaöğretim ve özel eğitim okulları için öğretim yılının otuzuncu
gününden sonra verilen kurum açma izinleri, ertesi ders yılından itibaren
geçerlidir.
Kurumlara ad verilmesine ilişkin esaslar yönetmelikle
belirlenir.
Gerçek ve tüzel kişiler tarafından; hizmet içi eğitim kapsamına giren
faaliyetler dışında Kanun kapsamında belirtilen faaliyetler, bu Kanuna göre
yetkili makamlardan kurum açma izni alınmadan yapılamaz.
Askerî okullar, emniyet teşkilâtına bağlı okullar ve din eğitimi-öğretimi yapan
kurumların aynı veya benzeri özel öğretim kurumları
açılamaz.
Kurucu/kurucu temsilcisinin nitelikleri ve kurum
binaları
MADDE 4 Kurum açacak veya açılmış bir
kurumu devralacak olan gerçek kişilerle tüzel kişilerin temsilcilerinde; affa
uğramış olsalar bile yüz kızartıcı bir suçtan yahut kasdî bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla hapis
cezası ile mahkûm edilmemiş olma şartı aranır.
Kurum binalarının nitelikleri, bu binalarda açılabilecek kurumlar ile her tür
tesis ve donanıma ilişkin standartlar Bakanlıkça
belirlenir.
Meyhane, kahvehane, kıraathane, bar, elektronik oyun merkezleri gibi umuma açık
yerler ile açık alkollü içki satılan yerlerin, okul binalarından kapıdan kapıya
en az yüz metre uzaklıkta bulunması zorunludur. Özel eğitime muhtaç bireylerin
devam ettikleri öğretim kurumları ile okullar dışındaki diğer özel öğretim
kurumlarında bu zorunluluk aranmaz. Ancak, söz konusu özel öğretim kurumlarıyla
yukarıda belirtilen türdeki iş yerleri aynı binada bulunamaz.
Turizmin yoğun olduğu yörelerde bulunan okulların tatil olduğu dönemlerde,
yukarıda belirtilen iş yerleri ile okullar arasında yüz metre uzaklık şartı
aranmaz.
Uzaklıkla ilgili esaslar İçişleri, Millî Eğitim, Sağlık, Kültür ve Turizm
bakanlıklarının müştereken hazırlayacakları yönetmelikle
belirlenir.
Milletlerarası özel öğretim kurumları, yabancı okullar ve azınlık
okulları
MADDE 5 Milletlerarası özel öğretim
kurumları, yabancı okullar ve azınlık okullarına ilişkin esaslar aşağıda
belirtilmiştir.
a) Milletlerarası özel öğretim kurumları:
1) Yalnız yabancı uyruklu öğrencilerin devam edebilecekleri yüksek öğretim
dışındaki milletlerarası özel öğretim kurumu; yabancı uyruklu gerçek ve tüzel
kişiler tarafından veya Türk vatandaşlarıyla ortaklık yolu ile 4875 sayılı
Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu çerçevesinde Bakanlar Kurulunun izniyle
açılabilir. Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek kişiler, özel hukuk tüzel
kişileri veya özel hukuk hükümlerine göre yönetilen tüzel kişiler de kendi
adlarına aynı amaçla milletlerarası mahiyette özel öğretim kurumu
açabilir.
2) Bu öğretim kurumlarında; Türk Devletinin ülkesi ve milletiyle bölünmez
bütünlüğüne, güvenliğine ve menfaatlerine aykırı, Türk Milletinin millî, ahlâkî,
insanî, manevî ve kültürel değerleri aleyhinde eğitim-öğretim
yapılamaz.
3) Bu kurumlarda öğretim programları, eğitim-öğretim faaliyetleri ve diğer
hususlarla ilgili işlemler, kurum yönetimince hazırlanan ve Bakanlıkça onaylanan
esaslara göre yürütülür.
4) Bu konularda Bakanlığın denetim hakkı saklıdır.
b) Yabancı okullar:
1) Bakanlar Kurulunun izni ile yeni arazi edinebilir ve kapasitelerini en fazla
beş misline kadar artırabilir.
2) Üzerinde kuruldukları araziler genişletilmemek şartı ve Bakanlığın izni ile
mevcut arazi üzerindeki bina, öğrenci ve donanım kapasitelerini en çok bir
mislini geçmemek üzere artırabilir veya yenileyebilir.
3) Mevcut binalarında ihtiyaç halinde valiliğin izni ile tadilat
yapabilir.
4) Bu bentte belirtilenler dışında, yabancı okulların; binaları genişletilemez,
şubeleri açılamaz, mevcut binalarının yerine kaim olmak üzere yeniden binalar
inşa edilemez. Bu amaçla herhangi bir mülk edinilemez veya
kiralanamaz.
5) Yabancı okulların taşınmaz malları, kurucularının veya yetkililerinin önerisi
ile Bakanlığa ya da kuruluş amaçları eğitim vermek olan 4721 sayılı Türk Medenî
Kanununa göre kurulan vakıflara Bakanlar Kurulunun izni ile devredilebilir.
Devredilen bu kurumların yönetim, eğitim-öğretim özellikleri dikkate alınarak
korunması yararlı görülenler Bakanlıkça tespit edilir.
c) Azınlık okulları:
1) 23/8/1923 tarihli ve 340
sayılı Kanuna bağlı Antlaşmanın 40 ve 41 inci maddeleriyle ilgisi bulunan
okulların özellik göstermesi gereken hususları yönetmelikle tespit edilir. Bu
yönetmelik, ilgili ülkelerin bu konulardaki mütekabil mevzuat ve uygulamaları
dikkate alınmak suretiyle hazırlanır. Yönetmelikte belirtilmeyen hususlarda
resmî okullar mevzuatı uygulanır. Bu okullarda yalnız kendi azınlığına mensup
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının çocukları okuyabilir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Eğitim-Öğretim, Yönetim, Kurumun
Kapatılması ve Personel İşlemleri
Eğitim-öğretim ve kurumların yönetimi
MADDE 6 Kurumlarda eğitim-öğretim ve
yönetim, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanununda ifade edilen Türk Millî
Eğitiminin genel amaç ve temel ilkelerine uygun olarak yürütülür.
Kurumlarda uygulanacak öğretim programı ve haftalık ders çizelgesi, resmî
kurumlarda uygulanan usûl ve
esaslar çerçevesinde belirlenir. Bakanlıkça uygun bulunması durumunda farklı
öğretim programları ve haftalık ders çizelgesi de
uygulanabilir.
Kurumun veya yönetimleri birleştirilen kurumların bir müdür tarafından
yönetilmesi esastır. Yönetimleri birleştirilecek kurumlarla ilgili usûl ve esaslar yönetmelikle
belirlenir.
Bir kimse birden fazla kurumun kurucusu olabilir. Gerekli nitelikleri taşıyan
kurucu/kurucu temsilcisi, kurumun müdürü de olabilir. Üzerinde müdürlük görevi
bulunmayan kurucu/kurucu temsilcisi, kurumun eğitim-öğretimine ve bunlarla
ilgili yönetim işlerine karışamaz.
Bünyesinde birden fazla kurum bulunduran kurumlara genel müdür ve genel müdür
yardımcısı atanabilir.
Kurum açma izninin iptali, kurumun kapatılması, devri ve
nakli
MADDE 7 Kurum açma izni verilen
kurumlarda iki yıl içinde öğretime başlamayan ile amacı dışında kullanıldığı
tespit edilen kurumun, kurum açma izinleri iptal edilir.
Özel öğretim kurumları, kurum açma şartlarından herhangi birini kaybetmesi veya
izinsiz değişiklik yapması, mevzuatta belirtilen sayıda personel
çalıştırılmaması veya mevzuata aykırı personel çalıştırılması, reklam ve ilana ilişkin gerekli
şartların yerine getirilmemesi halinde, davranışın ağırlık derecesine göre onbeş günden az olmamak kaydıyla
üç aya kadar geçici olarak, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanununun genel ve
özel amaçlarıyla temel ilkelerine uymayan, kurumunu mevzuata uygun kapatmayan,
geçici olarak kapatma cezası alan ve aynı fiili tekrar işleyen kurumlar ise
sürekli olarak kurum açma izni veren makam tarafından
kapatılır.
Okul kurucusu/kurucu temsilcisi; Bakanlığa, yönetici, öğretmen, uzman öğretici,
usta öğretici ve öğrenci/kursiyerlere en az üç ay önce yazılı olarak bildirmek
şartıyla ve gerekçesi Bakanlıkça uygun bulunduğu takdirde öğretim yılı sonunda
okulunu kapatabilir.
Okullar dışındaki diğer kurumların kurucusu/kurucu temsilcisi valiliğe,
yönetici, öğretmen, uzman öğretici, usta öğretici ve öğrenci/kursiyerlere en az
üç ay önce yazılı olarak bildirmek şartıyla ve gerekçesi valilikçe uygun
bulunduğu takdirde dönem sonunda kurumunu kapatabilir.
Kapanan veya kapatılan kurum; mühürlerini, yönetici, öğretmen ve öğrencilerle
ilgili bütün defterlerini, dosyalarını ve diğer evrakını ilgili valiliğe devir
ve teslim etmeye mecburdur. Devir ve teslimden kaçınan veya bu görevi
savsaklayan kurucu veya kurucu temsilcisi hakkında 5326 sayılı Kabahatler
Kanununun 32 nci maddesi
uygulanır.
Kapatılan kurumlarla ilgili olarak öğrenci/kursiyer veya velilerinin, kurucular
aleyhine genel hükümlere göre dava açma hakları saklıdır.
Kurumların devri ve nakline ilişkin usûl ve esaslar yönetmelikle
belirlenir.
Kurumlarda çalıştırılacak personel
MADDE 8 Kurumların eğitim-öğretim ve
yönetim hizmetlerinin, asıl görevi bu kurumlarda olan yönetici ve eğitim-öğretim
elemanları ile yürütülmesi esastır.
Bir kurumun öğretime başladığı tarihten itibaren mevcut ders saati sayısının,
kuruluş sırasında üçte birinin, kuruluşundan üç yıl sonra da en az üçte ikisinin
asıl görevi bu kurumlarda olan öğretmen, uzman öğretici veya usta öğreticiler
tarafından okutulması zorunludur.
Kurumların yöneticilik ve eğitim-öğretim hizmetlerinde, en az dengi resmî
öğretim kurumlarına atanabilmek için gerekli nitelik ve şartları taşıyanlar,
resmî dengi bulunmayan kurumların yöneticilik ve eğitim-öğretim hizmetlerinde
ise yönetmelikle belirtilen nitelik ve şartları taşıyanlar
görevlendirilir.
İhtiyaç halinde, resmî okullarda görevli öğretmenlere asıl görevlerini
aksatmamak ve aylık karşılığı okutmakla yükümlü bulunduğu haftalık ders saati
sayısını doldurmaları kaydı ve çalıştıkları kurumların izni ile sadece
okullarda, aylık karşılığı okutmakla yükümlü bulunduğu haftalık ders saati
sayısının yarısı kadar ücretli ders verilebilir. Öğretmenlerin toplam ders saati
sayısı haftada otuz saati geçemez.
Uzman öğretici, usta öğretici ve öğretmenlik yapma nitelik ve şartlarını taşıyan
diğer Devlet memurlarına, ilgili birimlerin izniyle haftada on saati geçmemek
üzere ücretli ders görevi verilebilir.
Ders saati ücretli olarak görevlendirileceklerle ilgili diğer hususlar
yönetmelikle belirlenir.
Kurumların müdürleri, kurucu/kurucu temsilcisi tarafından; diğer yönetici ve
öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticileri ise müdürlerince seçilir ve
çalışma izinleri valiliğin iznine sunulur. Valiliğin izni alınmadan müdür ile
diğer yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler işe
başlatılamaz.
Gerekli şartları taşıyan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler
için valilikçe çalışma izni düzenlenir. Çalışma izninin iptali yine valilikçe
yapılır.
Bu Kanun kapsamında çalışacak yabancılar, 4817 sayılı Yabancıların Çalışma
İzinleri Hakkında Kanun hükümleri doğrultusunda
görevlendirilir.
Türkçe'den başka dille
öğretim yapan ve yabancılar tarafından açılmış bulunan okulların kurucuları ile
müdürleri, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu, Türkçe veya Türkçe kültür dersleri
öğretmenliği yapma niteliğini taşıyan ve öğretim dilini bilenlerden birini, Türk
müdür başyardımcısı olarak çalışma izni düzenlenmek üzere valiliğe
önerir.
Öğretim dilini bilen Türkçe veya Türkçe kültür dersleri öğretmeni bulunmaması
hâlinde, okulun öğretim dilinde özel alan eğitimi görmüş, Türkiye
Cumhuriyeti uyruklu öğretmenlere de bu görev verilebilir.
Bu öneriyi, uyarıya rağmen bir ay içinde yapmayan okulların Türk müdür
başyardımcılarını, yukarıdaki şartları taşıyan öğretmenler arasından valilik
seçer ve işe başlatır.
Özlük hakları ve sorumluluklar
MADDE 9 Kurumlarda çalışan yönetici,
öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler ile kurucu veya kurucu temsilcisi
arasında yapılacak iş sözleşmesi, en az bir takvim yılı süreli olmak üzere
yönetmelikle belirtilen esaslara göre yazılı olarak yapılır. Mazeretleri
nedeniyle kurumdan ayrılan öğretmen ve öğreticilerin yerine alınacak olanlar ile
devredilen kurumların yönetici, öğretmen ve öğreticileri ile bir yıldan daha az
bir süre için de iş sözleşmesi yapılabilir.
Okullarda yöneticilik ve eğitim-öğretim hizmeti yapanlara, kıdemlerine göre
(emekliler hariç) dengi resmî okullarda ödenen aylık ile sosyal yardım
kapsamındaki ek ödeme tutarlarından az ücret
verilemez.
Kurumlardaki ek ders ücreti miktarı, resmî okullar için tespit edilen miktardan
az olamaz. Ancak, 8 inci madde uyarınca resmî okul ve kurumlardan ücretli olarak
görevlendirilenlere verilecek ek ders ücreti miktarı, resmî okullar için
tespit edilen ek ders ücretinin iki katını geçemez.
Kurumlarda görev yapan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler,
bu Kanun hükümleri saklı kalmak üzere;
a) Sosyal güvenlik ve özlük hakları yönünden; 506 sayılı Sosyal Sigortalar
Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu,
b) Yetki, sorumluluk, ödül ve cezalar ile
bunların uygulanması bakımından; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1702 sayılı
İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun, 4357
sayılı Hususi İdarelerden Maaş Alan İlkokul Öğretmenlerinin Kadrolarına Terfi,
Taltif ve Cezalandırılmalarına ve Bu Öğretmenler İçin Teşkil Edilecek Sağlık ve
İçtimaî Yardım Sandığı ile Yapı Sandığına ve Öğretmenlerin Alacaklarına Dair
Kanun ile 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması
Hakkında Kanun,
hükümlerine
tâbidir.
Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre kademe ilerlemesinin
durdurulması cezasını gerektiren fiillerin işlenmesi halinde bu kişilere kademe
ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile
1/2'si arasında maaş kesim cezası, çalışma izni veren makam
tarafından verilir. Tekrarı hâlinde ise göreve son verilir.
1702 sayılı Kanuna göre meslekten çıkarılma veya 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa göre Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve hâllerin
işlenmesi hâlinde, Bakanlığın görüşü alınmak suretiyle personelin görevine, izni
veren makam tarafından son verilir.
Yetki, sorumluluk, ödül, sicil, disiplin ve cezaların uygulanmasına ilişkin
diğer esas ve usûller
çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Kurumlarda görev yapan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler,
görevleri sırasında suç işlemeleri veya görevleri nedeniyle kendilerine karşı
işlenen suçlardan dolayı 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun uygulanması ve ceza
kovuşturması bakımından kamu görevlisi sayılır.
Çalışma izninin iptali ve geçici görevlendirme
MADDE 10 İki defa teftiş raporuyla
başarısızlığı tespit edilen yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta
öğreticilerin çalışma izni, izni veren makam tarafından iptal
edilir.
Hizmete devamında 9 uncu madde hükümlerine göre sakınca görülen yönetici,
öğretmen, uzman öğretici, usta öğretici ve diğer personelin görevine, izni veren
makam tarafından son verilir.
Bu durum, ilgiliye tebliğ edilmek üzere kuruma bildirilir. Tebliğ, sözleşmenin
feshine ve ilgilinin kurumla ilişiğinin kesilmesine yeter sebep teşkil eder.
Kurumların teftiş ve denetlenmesi sırasında valilik, lüzum görülen durumlarda
kurumun yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticilerini görevden
uzaklaştırabilir. Bu takdirde valilikçe, geçici görevlendirme yapılarak gerekli
tedbirler alınır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Denetim, Reklâm, Malî Hükümler ve
Ücretler
Denetim, reklâm ve ilânlar
MADDE 11 Kurumlar ve bu kurumlarda
görevli personel, Bakanlığın denetimi ve gözetimi
altındadır.
Eğitim-öğretim ve yönetim bakımından yapılan denetimlerde, kurumun özel
yönetmeliği de dikkate alınır.
Kurumlar, ancak amaçlarına uygun tanıtıcı mahiyette reklâm ve ilân verebilirler.
Bu kurumlar reklâm ve ilânlarında gerçeğe aykırı beyanlarda bulunamazlar ve
televizyonda reklâm ve ilân yapamazlar.
Malî hükümler
MADDE 12 Kurumlar, faaliyetlerini
sadece kazanç sağlamak için düzenleyemezler. Ancak, Türk Millî Eğitiminin
amaçları doğrultusunda eğitimin kalitesini yükseltmek, gelişmelerine fırsat ve
imkân verecek yatırımlar ve hizmetler yapmak üzere gelir
sağlayabilirler.
Okulların su, doğal gaz ve elektrik ücretlendirilmesi, resmî okullara uygulanan
tarife üzerinden uygulanır.
Öğrenim ücreti ve diğer ücretler, ücretsiz öğrenim ve yabancı uyruklu
öğrenciler
MADDE 13 Öğrenim ücreti ve diğer
ücretler, kurumlarca her yıl tespit edilerek ocak ayından itibaren en geç mayıs
ayında ilân edilir.
Ücretlerin hangi esaslara göre tespit, tayin, ilân ve tahsil edileceği
yönetmelikle belirlenir.
Kurumlar, öğrenim gören öğrenci sayısının yüzde üçünden az olmamak üzere
ücretsiz öğrenci okutmakla yükümlüdür. Bakanlıkça bu oran yüzde ona kadar
artırılabilir.
Ücretsiz okutulacak öğrencilerin yüzdesi, seçimi ve kurumlara kabul şartlarına
ilişkin usûl ve esaslar
yönetmelikle belirlenir.
Kurumlar ayrıca, öğrenim bursu verebilirler. Öğrenim bursu verilmesine ilişkin
usûl ve esaslar yönetmelikle
belirlenir.
Bir okula alınabilecek yabancı uyruklu öğrenci sayısı, o okulda okuyan Türkiye
Cumhuriyeti uyruklu öğrenci sayısının yüzde otuzunu aşamaz.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Geçici ve Son Hükümler
Yürürlükten kaldırılan kanun, yönetmelikler ve hüküm bulunmayan haller
MADDE 14 8/6/1965 tarihli ve 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları
Kanunu yürürlükten kaldırılmıştır.
Bu Kanunda belirtilmiş olan yönetmelikler, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten
itibaren bir yıl içinde yürürlüğe konulur.
Bu Kanunda hüküm bulunmayan hususlarda, resmî öğretim kurumlarında uygulanan
mevzuat hükümleri uygulanır.
GEÇİCİ MADDE 1 Bu Kanunda öngörülen
yönetmelikler yürürlüğe girinceye kadar, mevcut yönetmeliklerin bu Kanuna aykırı
olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
GEÇİCİ MADDE 2 Bu Kanun yürürlüğe
girmeden önce, resmî okullarda görevli olup kurumlarda ücretli ders veren
öğretmenler, çalışma izni sürelerinin bitimi tarihine kadar kurumlardaki
görevlerine devam edebilirler.
GEÇİCİ MADDE 3 Bu Kanunun 12 nci maddesi 2006-2007 öğretim yılından itibaren
uygulanır.
GEÇİCİ MADDE 4 2828 sayılı Sosyal
Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu hükümleri gereği izin almış olan özel
eğitim ve rehabilitasyon
merkezleri 31/12/2007 tarihine kadar Millî Eğitim Bakanlığınca belirlenen
şartlara uygun olarak açılış izinlerini yenilerler.
Yürürlük
MADDE 15 Bu Kanun yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 Bu Kanun hükümlerini Bakanlar
Kurulu yürütür.